准入制度欠缺收费标准不一

　　提及上岗资格证书，很多家政服务中心的工作人员都表示“从未听说过”，陪护行业的混乱无序，由此可见一斑。

　　记者　杨桦

　　本报济南1月16日讯16日上午，济南千佛山医院妇产科病房里，43岁的法大姐正在忙碌着。法大姐是一名初级月嫂，这是她下岗后在某家政服务中心获得的身份。提起这名月嫂，法大姐的雇主姜女士连夸其利索，还笑言：“不利索就不请她了。”
　　像法大姐这样的护理家政目前在省城并不少见。由于医疗机构的护士数量有限，加上现在人们普遍工作比较繁忙，对有一定经济能力的家庭来说，请专门的护理人员照看病人已是一种相当普遍的选择。据业内人士介绍，除了数家专门的护理家政中心外，很多传统家政服务中心也纷纷涉足陪护服务。济南一家大型家政服务中心的工作人员介绍，公司所有护理员工在上岗前都要接受为期半月左右的培训。但在采访中，只有部分陪护人员明确表示自己拥有健康证。而对于是否持有上岗资格证书等问题，很多家政服务中心的工作人员都表示：“在病房中时间长了，就学会了，又不是护士，从未听说过护理员要这些证件。”
　　没有上岗证和健康证，陪护人员的个人卫生成为省城陪护行业一个不小的隐患。省城的李女士曾经给老父亲请过陪护，她表示，尽管雇用陪护很方便，但陪护的个人卫生实在让人无法放心。比如，他们没有经常洗手的习惯，给病人倒水、擦身，很容易传染细菌。据医务人员介绍，如果陪护携带了肺结核菌等病菌，在给病人进行按摩、喂饭、洗澡等密切接触时，有可能传染给病人。
　　市场无序也造成了价格混乱。记者调查了几家护理家政中心，发现其收费标准不一，有按护理人员的专业程度收费的，每月最低600元，最高1200元；有按“班”收费的，白天和夜晚各算一个班，每班25元；也有按小时和患者自理程度收费的，每小时2元、2.5元，甚至更高。
　　有关专家建议，相关部门应尽快出台有关管理制度，建立陪护人员准入制度，规范岗前培训和资格认定制度，完善陪护市场管理和监督机制，以促进陪护行业健康发展。