据省卫生厅最近一项护理专项调查显示，全省60%以上的医院病房床位与病房护理人员之比低于卫生部规定的1:0.4（重点科室应达到1:0.5-0.6），最低的仅1:0.19，而且护理人员在配备不足的情况下，还承担了一些非护理工作任务。另外，护理人员从事非护理岗位比例在4%以上。临床护士短缺及护士超负荷工作不仅与当前现代临床诊疗技术发展和人民群众健康服务需求的不断增长相违背，而且也已成为造成“看病贵”的一大重要诱因。

　　提高床护比，保证护士满编上岗。据介绍，各医疗机构护理人员应占卫生技术人员总数的50%以上；普通病区病房床位数与护理人员之比至少应达到1:0.6，全院为1:0.8，重点科室应达到1:0.6-0.8，ICU、CCU、NCU等重点监护单元为1：2.5-3。同时，在增加临床一线护士总量的基础上，将根据不同病区、不同病种的实际开放床位数、使用率、护理工作量等要素，统筹考虑合理配备，并原则上按普通病区床位与护理员之比为1:0.1-0.2、重症监护单元为1:0.3-0.5的比例另配备护理员。到2006年底，三级综合医院的编制护士必须达到护士的配备标准；到2010年，所有医院编制护士均要达到护士的配备标准。

　　建立专业护士制度，提升护理专业水平，着手培养一批临床护理专业学科带头人。5年内我省将优先在重症监护（ICU、CCU、NICU等）、恶性肿瘤、糖尿并老年并器官移植、急诊急救、精神并产科、手术室护理等领域开展专业护士培养工作。2008年，全省专业护士总量要达到1000人以上，60%以上的二级以上医院要配备有专业护士，85%的二、三级医院护理服务要达到标准要求；2010年，专业护士普及率达80%以上，100%的二、三级医院护理服务要达到标准要求，基础护理合格率、分级护理合格率、病人满意率、技术操作合格率分别要达到98%、95%、95%、100%。脱离护理岗位的人员将不再占用护士编制、不再按护士序列晋升专业技术职务、不再享受护士待遇。

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