近年来，北京市中医管理部门在国家“科教兴国”和“人才发展”战略指导下，以《中医药继续教育规定》和《北京市专业技术人员继续教育规定》为框架，结合北京市中医工作实际情况，强调继续教育工作要为“首都中医药事业的发展提供有力的人才支撑和智力保障”，“以提升中医药服务能力、提高中医药队伍整体素质、增强继承和创新能力为出发点”。在中医药继续教育工作中，他们充分利用首都得天独厚的资源，部署周密计划，开展了中医药继续教育工作。
充分利用教育资源
北京市作为首都所具有的中央、地方中医药教育资源在全国各省市自治区中具有无可比拟的优势。因此，政府管理部门抓紧了全市的优秀教育资源整合。例如，成立了北京市中医药继续教育委员会，组织、协调北京地区的中医药继续教育工作，通过了《北京市中医药继续教育委员会章程》。同时，与国家中医药管理局21世纪中医药网络教育中心合作，在全国率先组建了“21世纪中医药网络教育中心·北京中心”，作为承担北京地区开展中医药现代远程继续教育的平台。在此平台上，开通了“北京中医药教育在线”，以远程IT技术使全市的中医药继续教育实现了优势资源共享。据统计，已完成了国家级和市级继续教育认可项目800余项、培训人员近6万人次。
充分利用名老中医资源
北京名医荟萃，老中医经验继承工作的任务重、责任大，但这也是培养优秀中医人才的绝好机会。北京市中医管理局抓住一机遇，将继承、抢救老中医药专家学术经验作为培养高水平中医药人才的有效途径。“十五”期间，他们在开展前二批全国和全市老中医药专家学术经验继承工作的基础上，加强了对第三批老中医药专家学术经验继承工作的检查、管理。市中医管理局遴选了全市国家级师承老师42名、学术继承人68名和市级指导老师12名、学术继承人25名。市政府多部门共同协作，制定实施了《北京市老中医药专家学术经验继承工作管理办法》，并成立了北京市老中医药专家学术经验继承工作专家委员会，以加强对全市第三批老中医药专家学术经验继承工作的指导。在政策上，他们要求各单位对学术继承人的学习时间和经费提供保障，并在本系统内给予继承人临床硕士或博士生待遇；在经费上，政府部门提供了强有力的经费保证。在提供政策、经费支持的同时，市中医管理局会同各医院加强了对继承工作全过程的监管，每年对继承人完成学习任务的情况进行检查。
充分利用学会资源
北京市中医管理局还依托北京中医药学会、中西医结合学会、针灸学会和各级各类中医重点学科，大力开展继续教育项目。“十五”期间，为了向各级各类中医药人员提供继续教育的学习机会，以学会为主举办的各种中医药继续教育项目达600余项，培训了各级各类中医药人员约11万人次。
为了提高全市中医队伍现代化水平，市中医管理局根据《北京市中医住院医师规范化培训管理办法》，进一步强化了中医住院医师规范化培训工作的监督、检查和管理。近几年来，全市中医住院医师共有2927人次参加了公共必修课和专业必修课的培训和考试，有460人次参加了中医住院医师规范化培训第一阶段和第二阶段的考核。完成了中医住院医师规范化培养的合格人员均获得了合格证书。此外，为了强化了中医住院医师继续教育工作的管理，市中医管理局还举办了中医继续教育管理研修班，对全市中医药继续教育骨干和管理干部进行了系统培训。市中医管理局还根据国家中医药管理局《关于高年资住院医师以上人员申请临床专业学位的意见》要求，组织北京地区相关单位申请临床专业学位的、高年资住院医师以上的临床人员，按申请硕士、博士学位的不同，进行了中医专业的理论考核。
加强高级中医药人才培养
“十五”期间，为了贯彻落实吴仪副总理提出的“三名”战略，按照“名医带动名科，名科推动名院”的发展思路，北京市中医管理局在全面推进继续教育项目和住院医师规范化培训的基础上，有计划、有目标地开展了高级中医药人才的专项培养工作。
以“125中医药育才计划”为例，该计划选拔中青年优秀中医药技术人员作为培养对象，通过为期三年的系统培养，已造就了10名能立于国内中医药科技前沿的中医药学科带头人、20名能代表首都中医药学术水平并在国内中医药学科领域处于先进水平的中医临床和中药技术专家及中西医结合专家、50名区县级具有中医药专业特色和较高诊疗水平的中医药临床专业骨干。该局制定下发了《北京市中医药人才培养计划实施方案》，在培养周期内，对培养对象实行年度考核、培训专项考核和临床技能考核相结合的考核评估办法，根据考核成绩实行优存劣汰、动态管理。“125中医药育才计划”的顺利实施，加速了北京市优秀中青年中医药人才的成长。 |
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