你裁员我招人

    今年大药企宣布的裁员节流计划将主要在2008年实施，销售人员、化学合成和行政辅助人员将会是主要的被裁者，如果外包业务扩展顺利，大药厂的研究和生产人员恐怕也难逃厄运。4万多人被裁对中国药企来说，是一个非常难得的吸收优秀专业人才的机会，中国可以借此增强竞争力，与印度药企一争高下。

    分一杯“仿制药羹”

    仿制药销售预计在2008年将有14%~15%的同比年增长率，明年将占据处方药市场2/3的大壁江山，销售预计将达到700多亿美元。

    今年，仿制药公司股票的PE接近甚至超过品牌药厂股票的平均市盈率，这是很反常的现象。一方面，仿制药热销刺激企业加大投资力度和开发速度，ANDA（简化新药申请）申报成倍增加，FDA审批应接不暇，若无人员、经费补充，仿制药的审批效率和速度或许会受影响；另一方面，品牌药厂也不甘退出舞台。除了利用专利侵权诉讼打压仿制药经济利益、推出替代新制剂或产品、授权模式下的品牌仿制药生产等常用手段外，还会选择走低价路线，保持品牌药的市场份额。默沙东已经开始通过低价自动进入政府采购目录系统，希望通过薄利多销和品牌打压仿制药厂。这样的模式尚属首创，风险可能很大。

    对百姓而言，品牌药降价绝对是件好事，不仅刺激药品消费，还给原料药及制剂的生产出口带来不少商机。而中国原料药出口，在需求增加的同时，也将面临环保、汇率、退税、价格竞争的种种压力和挑战，制剂出口方面仍需努力，赶超印度，争取尽快与国际接轨。

    抢外包先升级

    大药厂节约成本、提高效率的最佳途径是把非核心业务或低利润、低成长的业务外包给CRO公

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